Čo udrží ľudí v práci?

Lojálny zamestnanec má dnes cenu zlata. Dôvod? Na trhu práce je množstvo ponúk a nájsť človeka na niektoré špecifické pozície je takmer ako hľadať ihlu v kope sena. 

Dôvodov je podľa skúsenej personalistky hneď viacero. „Chýbajú určité špecializované profesie, s týmto sa potykajú najmä vo výrobnej sfére - zo škôl nám vychádza málo odborníkov. Ďalším dôvodom je jobhopping. Ľudia si častejšou zmenou práce navyšujú mzdu. Vo firme sa zdržia maximálne rok a idú ďalej,“ hovorí Lucia Hanusková, HR partner z poisťovne Union. 

Joga je v kurze

Aby sa zamestnancom z firmy nechcelo odísť, prichádzajú zamestnávatelia s čoraz prepracovanejšími benefitmi. 

Stálicami sú joga a masáže na pracovisku či ovocie a odšťavovače v kuchynkách. Medzi novinkami, ktoré majú znížiť fluktuáciu a zlepšiť firemnú náladu, sa tento rok vyskytli kurzy varenia so šéfkuchármi a dokonca aj psychológ priamo na pracovisku.  „Ak sa človek cíti vo firme dobre a má pocit, že firme na ňom záleží a je pre ňu dôležitý, jeho motivácia odísť sa znižuje,“ vysvetľuje L.Hanusková.