Benefity v hodnote 1000 a viac eur má 1,15 % ľudí

Predchádzajúci prieskum Graftonu ukázal, že nadpolovičná väčšina respondentov – 53,6 % – nemá vo svojom zamestnaní žiadne benefity vyčísliteľné finančne. Tisíc eur či viac k štandardnému príjmu si vo forme rôznych benefitov môže prirátať 1,15 % pracovníkov. Najčastejšou žiadanou hodnotou mesačných benefitov je rozpätie od 100 do 149 eur, uviedlo ju 28,5 % opýtaných.

Top 10 benefitov, o ktoré majú kandidáti záujem:

1. 13./14. plat

2. Bonusy či prémie

3. Flexibilný začiatok/koniec pracovnej doby

4. Vianočné odmeny (iné ako výkonnostné)

5. Dovolenka viac ako 5 týždňov

6. Možnosť občasnej práce z domu

7. Jazykové kurzy

8. Dovolenka 5 týždňov

9. Vzdelávacie kurzy a školenia (iné ako jazykové)

10. Auto aj na súkromné účely

Top 5 benefitov, o ktoré majú kandidáti najmenší záujem:

1. Kancelára priateľská k zvieratám

2. Hradené očkovanie

3. Zľava na firemné výrobky/služby

4. Zľava u obchodných partnerov

5. Relokačný balíček

Uvádzaná dĺžka dovolenky:

20 dní (zákonná) – 41 %

21-24 dní – 3 %

25 dní – 43 %

nad 25 dní – 13 %

Uvádzaná hodnota stravných lístkov:

žiadne stravné lístky – 12 %

1-3 € – 5 %

3,1-3,5 € – 32 %

3,6-4 € - 35 %

4,1-5 € - 14 %

5,1 a viac – 2 %